老闆，來杯Tequila!

今天真是大感謝群益，幫我多賺了五點進來呢！這盤主力真的很陰險，所以只做一單，寧願空手也不要被玩…

今日戰績: +10 –2 (交易手續費) = +8

由於這陣子盤勢不定，所以稍做了等待，看看應該是可以做空，所以在大跌拉回時空了一口單。但是，如您所見，之後拉的那根紅K讓我心臟病差點爆發，照理說我應該要停損(這一停可又是40點沒了啊！)，但是我判斷這是人工故意洗空單的，所以決定等一下看看(反正都賠了40點，多賠10點也沒差了)

接下來明顯的多空開始拉鋸，而且很感心的又開始往下拉了，就在一根長綠K時我準備要出場(不賠已經阿彌陀佛，看不懂我先閃人)，而且接下去跟著竟然是彈高的紅K，二話不說我8155給他點下去要平掉，但緊接著卻又出現急殺，這當下群益軟體Lag了一下，我的單也跟著Lag後，看到系統有吃掉了，轉過去看損益，很開心的發現竟然幫我平在8150，多賺了5點！！

well…雖然現在看來我其實可以起碼賺個30點再跑，但在當下，真的沒有勇氣去賭，誰知道壞人會不會又一根大紅拉上天！所以…知足常樂，是今天的收穫，呵呵~

另外小小抒發一下自己突然的感想，是一個老闆應該要想的到的：
當你一直砍福利，員工陸續出走後，你卻寄望留下來的員工可以為公司創造出好的績效，這是作夢吧！難道沒有想過，留下來的要碼是走不掉(本身就不是好人才)，要碼就是心已經不在了…

如果真想要公司有所作為，應該往上加碼才是最好方法吧！
總之，目標要明確，用人要對，除非，連你自己都不想要這家公司了…